主要观点总结
本文介绍了2024-2025年度HRTech年度大奖评选活动的正式启动。该活动作为人力资源科技行业的权威奖项，旨在表彰在人力资源科技实践中表现卓越的机构、产品、经理人等。文章强调了人力资源科技领域在面临全球经济和行业格局挑战时的深刻变革，特别是AI技术的迅猛发展所带来的影响。同时，文章介绍了参与评选的各类奖项，包括产品类、机构类、团队类、企业类及个人类等，并提供了提名地址。此外，文章还详细说明了评选流程、奖项宣传渠道及联系方式。
关键观点总结
关键观点1: HRTech年度大奖活动介绍
作为人力资源科技行业的权威奖项，旨在表彰卓越表现，推动行业发展。
关键观点2: 人力资源科技领域的深刻变革
面对全球经济和行业格局的挑战，人力资源科技领域发生深刻变革，特别是AI技术的迅猛发展带来的影响。
关键观点3: 多样化的奖项类别
包括产品类、机构类、团队类、企业类及个人类等，全面覆盖人力资源科技行业的各个领域。
关键观点4: 详细的评选流程
从提名启动到最终颁奖，流程严谨且全面，确保评选的公正性和权威性。
关键观点5: 广泛的奖项宣传渠道
通过官方网站、官方公众号/微博、综合媒体及海外媒体等渠道宣传，确保评选结果的广泛传播和影响力。
文章预览
马上参与提名 2024-2025HRTech年度大奖评选正式启动 马上参与提名！ 这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项， 每年都受到各界的广泛关注及认可，已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标！ 2024年，全球经济和行业格局经历了前所未有的挑战。在不确定性和经济环境的巨变中，人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。AI技术的迅猛发展，正在重塑我们的工作方式和组织管理。中国人力资源科技行业在这场变革中扮演了积极的角色，通过广泛的实践应用，推动了企业和工作者的变革。 中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境孕育了独特的应用场景，我们的人力资源科技因此呈现出与众不同的发展模式。 我们借鉴国际经验，但不迷信；我们追求超越，更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。 每年年底， HRTech Awards旨在表彰那些
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