花老师答：为什么能力很强的人，有时机会反而少？

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点击音频，收听花老师原声完整解答！ 花老师，您好！我一直有个困惑，为什么有些管理者明明能力很强，却好像总是没什么新的机会？希望您能帮助解答。  我们说管理实际上是一个面对人的部分。 如果你能够培养更多的人，其实你就有属于自己的时间去做更重要的事情。 但是，如果说你不培养人，那所有的事情都离不开你。 有时候我们在组织当中会看到一个特别有意思的现象：有一些人特别强特别强，我们就觉得离开他不行，结果就真的离不开他，然后他就一直待在那个位置。而那些可以被离开的人，反而是有机会去做一些不同的事情。 所以这实际上就是说，培养人其实是蛮关键的。但是，对于我们很多人来讲，培养人可能都是一个比较困难的事情。（本文完） 陈春花：四种力量下的三种增长战略 陈春花：仅靠能力和意愿，已经无法取得 ………………………………