主要观点总结
文章介绍了关于婚假延长的最新政策动态，包括山东省和浙江省的婚假延长政策以及全国其他省份的婚假天数情况。同时，文章还涉及了其他与人事工作相关的议题，如产假政策、薪资发放等。
关键观点总结
关键观点1: 山东省公开征求婚假延长意见，拟将婚假延长至18天，并同时修正其他相关内容。
包括增加依法办理结婚登记的公民享受的婚假天数，以及调整产假、陪产假、育儿假的规定和福利待遇等。
关键观点2: 浙江省正式执行婚假延长至13天。
明确了依法办理结婚登记的职工享受的婚假天数，工资、奖金和其他福利待遇的发放，以及婚假的休假方式等。
关键观点3: 全国大部分省份已延长婚假至10天以上，部分省份甚至延长至20-30天。
湖南省的网友对于婚假延长的呼声较高，湖南省人社厅表示会将此建议向有关部门反映沟通，争取早日出台新的政策。
关键观点4: 各地婚假政策不同，员工需了解自己所在地区的具体政策。
员工在享受婚假的同时，也要了解相关的政策和规定，确保自己的权益得到保障。
文章预览
2025全年人事工作计划 HR拿来即用 领取 你好， 这里是人力葵花! 随着人口政策的调整和社会观念的转变，各地纷纷出台新的婚假政策，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。 就在近日， 又有一省针对婚假、产假天数出台新政策 ，具体怎么回事呢？一起来看看。 01 婚假延长至18天 山东开始征求意见了 11月25日，山东省卫生健康委员会发布关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，提出 将延长婚假 ： 拟修正的重点内容： 1.婚假增加 增加“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日”。 2.产假、陪产假、育儿假增加 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年
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