想提拔知道“内幕消息”至关重要，哪些人最先知道“内部消息”？知道了“内幕消息”后该怎么办？这期给大家讲明白

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很多网友求教一个问题：如何才能尽早知道提拔的“内幕消息”呢？ 提拔不仅是一场“技巧战”，更是一场“信息战”。 提拔期间知道“内幕消息”有先后之分，结果就会有天壤之别。 有的人能够早知道，单位领导这里刚要启动干部调整计划，他们就得到“内部消息”，如果他们符合条件，就会早早活动，上下打点，争取自己进入这次提拔名单。 他们近水楼台先得月，捷足先登，占得先机。通过一番操作，会扭转局势，把本来的“不可能”变成“可能”。 但也有的人直到提拔当天，还不知道这“内幕消息”，开上会了才知道单位要调整干部，自己一切准备工作还没做，尤其投票环节，哪有时间去提前准备？ 他们消息闭塞，后知后觉，只能坐以待毙，甚至眼看着“煮熟的鸭子飞了”。 正是存在着这种“信息差”，导致很多人抱怨提拔的不公，甚 ………………………………