主要观点总结
文章关注新入职人员在保密工作中的重要性及其可能面临的问题。强调新入职人员需强化保密意识，严格遵守保密规定，并学习保密知识以掌握防范技能。文章通过两个案例说明新入职人员因缺乏相关知识和经验可能引发的泄密风险，并指出机关和单位应加强对新人的管理，引导他们明确职责并成长为忠诚卫士。
关键观点总结
关键观点1: 新人入职面临保密工作的挑战
新入职人员需要适应新环境，面对保密工作的挑战，由于缺乏相关知识和经验，常常面临泄密风险。
关键观点2: 强化保密意识和严格遵守保密规定的重要性
新入职人员需强化保密意识，时刻绷紧保密之弦，并严格按照保密规定行事，从一开始就养成良好的保密习惯。
关键观点3: 学习保密知识和掌握防范技能的重要性
新入职人员应注重学习保密知识，掌握保密防范技能，包括参加岗前保密教育培训，了解岗位特点，明确哪些事可为，哪些事不可为，确保国家秘密安全。
关键观点4: 机关和单位的责任
机关和单位应加强对新入职人员的管理，引导他们明确职责，助其成长为党和国家秘密的忠诚卫士。
文章预览
毕业季已至，入职季来临，各党政机关和相关企事业单位又将迎来新鲜血液。 保密无小事，事事系安全。在保密工作中，所谓的“新手保护期”并不存在，任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。 “小伙伴”们应当尽快适应身份转变， 作为未来保密战线的“生力军”， 以自觉行动维护党和国家秘密安全。 新入职人员初到岗位，常常因经验不足，对有关保密法律法规和制度要求缺乏系统了解，对应尽的保密责任和义务缺乏深刻认知，这种无知无畏的状态往往成为催生泄密风险隐患的“温床”。 案例一 无知无畏引泄密 2017年7月，新调入某机关工作的陶某，在加班过程中由于急于传达某文件精神，将一份密码电报拍照上传至微信群中，后被大范围转发，造成泄密。经了解，陶某入职不满1年，虽然已经被确定为涉密人员并签订了保密承
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