从俞敏洪与董宇辉看领导与明星员工的冲突与融合

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撰 文 ｜  马君 上海大学管理学院教授                 张锐 上海大学管理学院硕士研究生          领导和明星员工作为拉动组织发展的“两驾马车”，对组织发挥无可替代的作用。职位赋予了领导天然的“硬权力”，规划组织发展方向，指挥和激励下属努力实现组织目标。明星员工以独特的默会知识、广泛的社会资本和强大的溢出效应引领组织发展并由此带来高的组织地位。二者相辅相成，领导者因明星员工的独特影响力而显得知人善任、调度有方；明星员工则因领导的统筹帷幄而心无旁骛、尽显其才，共同开启组织的“贞观之治”。 诚如经典名著《战争与和平》所言，每个人都像被上帝咬过的苹果，天然存在缺陷。领导者掌握权力，控制资源开关，难免产生强烈的专断意识；明星员工控制组织知识诀窍，贡献了绩效的绝大多数，难免产生 ………………………………