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大龄职场人如何应对年龄危机?这是我看过最实用的建议

三茅HR  · 公众号  · 职场  · 2024-11-06 08:25
    

主要观点总结

文章主要讨论了职场中HR的职业发展问题,特别是30岁及以上HR如何避免陷入职业瓶颈,以及如何成为优秀的HR管理层。

关键观点总结

关键观点1: HR职业发展的挑战

随着年龄的增长,HR面临的竞争压力增大,必须不断提升能力和价值。如果不提升,很容易陷入职业瓶颈。

关键观点2: 成为优秀HR管理层的关键

除了具备深厚的人力资源知识,还需要拓展业务思维,涉猎更多人力资源项目,了解公司业务,从业务层面推动工作。

关键观点3: 如何快速成为优秀的HR管理层

需要转变思维方式,提高学习能力。此外,还需要制定升职、跳槽攻略,掌握面试技巧。

关键观点4: 训练营的收获

通过训练营,HR可以获得自我诊断、简历优化、面试攻略等多方面的实用干货。


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