​奇葩，国内某科技公司用积分结算工资！

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近日，南京网友的赵女士在求职遇到一家江苏某机器人公司，在谈到薪资待遇时，公司表示将采用一种不同寻常的薪酬方式： 每月授予员工积分，每累积3000积分方可折算为一个月的工资。 根据网上披露的相关规则： 该公司 每月授予积分后， 每"3000积分"折算一个整月工资，积分授予本月无法兑换积分为现金的，第2个月以1.1倍兑换，月以1.2倍兑换，第4月以1.3倍兑换……直至第11个月以2倍兑4.3 月积分授予满 12个月（含 12个月）兑换现金的，第12个月开始换现金按2.02倍兑换，第13个月按2.04倍兑换，以此类推，每个以2％增长，直到第24个月以2.26倍兑换现金，第36个月以2.5倍现积分。 是不是还很地道？但在兑换方式和时机时却规定： 积分兑换分为现金兑换和股份兑换两种方式，要同时满足两个条件： 一是公司达到盈亏平衡后，实现年度盈利即利润为正 ………………………………