正版/盗版“非升即走”的检验方法

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在评论“非升即走”时，需要区分正版和盗版。 正版是：一人一条道； 盗版是：多人一条道。 正版是招聘年轻助理教授避免近亲繁殖； 一个年轻人被单位尽可能支持（给予单位可以给予的合适资源，包括职务、空间、经费、研究生等）； 任其自主支配资源； 独立确定和从事研究，与原有教授/院系领导无关； 5-8年后晋升与否只与其自身的发展，与同期招聘的其他人无关，只是比较国内外来确定水平而决定。 盗版是招聘经常故意近亲繁殖任人唯亲； 多个年轻助理教授加起来只给予本来只给一个助理教授的资源； 不由他们支配资源，而由他们上面的一个原有教授/院系领导支配； 课题由原有教授/院系领导决定； 成果与原有教授/院系领导共享、甚至以原有教授/院系领导为主； 经常年度考核，晋升与院系同类青年教师竞争，几个人只能晋升一个人 ………………………………