主要观点总结
阿里高管樊路远在一次内部会议上的言辞激烈，引发争议。他批评团队文化和业务发展情况，对员工进行PUA。言论在网络上引发讨论，有人批评其抽象难以理解。随后，樊路远道歉并表示自罚三个月工资。他表示在内部交流时的用词比喻不合适，对员工的反馈感到抱歉。同时，他强调阿里大文娱集团的目标和愿景。
关键观点总结
关键观点1: 樊路远在内部会议上言辞激烈，引发争议。
他在会议上批评团队文化和业务发展情况，对员工进行PUA，导致员工被莫名其妙的训了两个小时。
关键观点2: 樊路远的言论在网络上引发讨论和批评。
有网友表示他的言论确实抽象，引发大量热议。
关键观点3: 樊路远道歉并自罚三个月工资。
他承认在内部交流时尺度没收住，用词比喻不合适，并对此向员工道歉。他还表示会将自罚的工资加入到团建基金中。
关键观点4: 樊路远强调阿里大文娱集团的目标和愿景。
他表示阿里大文娱会在十五年内做到全球娱乐业的老三，并给出了具体的时间表和期望。他还谈到了对游戏行业的看法和对未来的展望。
文章预览
阿里高管被曝内部讲话言辞激烈，疯狂PUA+暴论频出，本人道歉：尺度没收住，自罚三月工资 据爆料，阿里合伙人、阿里大文娱集团董事长兼CEO樊路远分管灵犀互娱后，去给灵犀开全员会。有内部员工透露，樊路远对灵犀互娱的团队文化、业务发展情况等作出批评，言辞激烈，在会议中疯狂PUA+暴论频出，台下员工被莫名其妙的训了两个小时，人都是懵的。完整会议记录一时间在网络上疯传热议，有网友看完后表示确实抽象。 据员工爆料，会上樊路远喊话员工，“你们别看手机了，好好听讲，这就是你们养成的，所谓对阿里文化不尊重的臭毛病。 要知道我开会的时候谁看手机，组长、团队领导，每人都要罚500块钱的。 今天是不是最重要的人都在这儿，决定你们命运的人都在这儿，看手机有什么用，解决问题是要靠思路。 尤其像饼叔(《三国志·战略
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