报告隐患，奖！

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江苏省安委会部署 推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制， 开设专栏，公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，供学习交流借鉴，持续推动安全治理模式向事前预防转型。 案例一 南京银茂铅锌矿业有限公司通过内部“安全生产应急指挥调度信息平台”常态化开展事故隐患报告，线上、线下同步开展“隐患随手拍”“事故隐患我来找”活动。 该企业对在消除重大安全隐患、制止违章、避免重大安全事故等方面作出突出贡献的员工，对照企业内部《安全生产奖惩办法》给予一次性专项奖励1000-10000元。2024年以来，企业员工累计报告事故隐患52项，对55项合理化建议、40条“隐患随手拍”实施奖励，发放奖励资金11350元。 案例二 无锡华润燃气有限公司管网巡检员张春在惠澄大道执行任务时，发现一处泄漏报警。张春对现场区域进行认 ………………………………