主要观点总结
本文主要介绍了京东为外卖骑手缴纳五险一金的消息，引发社会关注。京东此举旨在保障外卖骑手的权益，减轻其负担，并通过福利措施吸引和留住人才。文章还提到了京东在商户佣金方面的政策调整，以及对基层员工的重视和福利措施的推进。最后，文章强调了京东承担骑手五险一金的经济意义和社会责任。
关键观点总结
关键观点1: 京东为外卖骑手缴纳五险一金
京东承担外卖骑手五险一金的所有成本，包括个人所需缴纳部分，确保骑手现金收入不会减少。此举旨在保障外卖骑手的权益，减轻其负担，并吸引和留住人才。
关键观点2: 京东推进同工同酬和福利待遇提升
京东集团将大力推进同工同酬，逐步提高外卖骑手的福利待遇，通过实现一体化管理大幅降低管理成本，让外卖骑手和快递小哥一样有稳定的收入。
关键观点3: 京东免佣金政策对商户的吸引力
相较于美团和饿了么的综合费用，京东推出的全年免佣金政策（2025年5月前入驻的）直接冲击了其他外卖平台。此举能够吸引商户入驻，增加平台商户数量。
关键观点4: 京东对基层员工的重视和福利措施的社会意义
京东重视基层员工的福利，通过真金白银的福利措施激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度。同时，这些措施也有助于企业招聘和留住人才，提升企业的社会形象和声誉。
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来源丨HR新逻辑 原创首发 作者 丨 HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic 近日，关于 #京东为外卖骑手缴纳五险一金# 的消息引发了不少骑手的艳羡。 昨天下午京东又再次发出新通知：外卖骑手五险一金的所有成本，全部由京东承担！ 此消息一出，便引起了许多讨论，不少网友都表示： 京东大气！ 骑手的五险一金 京东包了 今年，京东开始跑外卖了！ 在2月11日，京东正式启动了“品质堂食餐饮商家”招募，对2025年5月1日前入驻的商家全年0佣金的优惠福利，但入驻也有条件，必须是“品质堂食餐厅”。 外卖平台有了，那骑手也不能少，于是京东又开始了外卖骑手的招聘。 为了招聘到骑手，京东设计了别具一格的骑手招聘方案： 为骑手缴纳五险一金，并且全部由京东承担。 具体包括： 1、五险一金全
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