德国大众裁员降薪！AI时代的行业现状

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芝能汽车出品 德国大众汽车正通过新的集体劳资协议和一系列成本削减措施应对持续的盈利压力，目前将要采取的包括裁员、削减薪酬和取消奖金在内的严厉手段，大众的管理层和工会依然面临多重挑战。 随着汽车行业的不景气周期来临，中国的价格战其实是影响了全球的格局，大众对未来竞争格局的忧虑，也揭示了整个汽车行业面临的结构性危机。 我们将从大众的薪酬调整策略入手，来探讨下汽车行业利润与薪酬的变化。 Pa rt 1 大众汽车如何调整薪酬： 管理层与员工的两难选择 ●  员工薪酬削减：何去何从？ 根据新的集体劳资协议， 大众计划到2027年将集体薪酬减少6%， 并通过调整薪酬结构和奖金发放，力争每年节省15亿欧元。 大众集团还延长了就业保障至2030年，以换取员工同意放弃加薪， 这一措施对员工的实际收入影响有限，因为现有工 ………………………………