已婚男员工留宿女网友被开除！他辩称：她醉酒举目无亲可能流落街头！法院：好自为之！

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一已婚男员工留宿女网友， 被公司以违反规定开除。 员工辩称， 她醉酒，夜半可能流落街头， 我帮助她属正当行为， 公司不能开除我。 双方为此对簿公堂！ 👇👇👇 事件回顾 2010年12月，张某与河南某劳务派遣有限公司签订《劳务派遣劳动合同书》，并于2011年1月到某客车公司工作。 2013年6月，公司《奖惩管理规定》经职工代表大会审议通过并公告。 其中规定， 因生活作风、社会公德等问题造成不良影响者，对其直接或主要责任人给予解除劳动合同 。 2015年4月，张某因表现优异，客车公司与其签订《劳动合同书》，合同第六条规定“ 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同 。 ” 2016年9月， 张某在合租宿舍留宿异性，导致家庭关系紧张 ，工会出面调解无果。同月23日，公司 以张某生活 ………………………………