公司 | 拖薪欠费被外国员工告上法庭 留不住人的长城汽车究竟怎么了

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对员工管理严苛，薪酬在行业内缺乏竞争力，令长城汽车离职率居高不下，来自长城员工的“请实行更人性化管理”的呼声一直不绝于耳 《投资者报》记者 张诗雨 虽说凭着SUV异军突起，所产哈弗H6位居SUV销量榜首，但因管理机制问题，长城汽车（601633.SH）一直备受争议。最近，公司又因与员工的纠纷摊上了麻烦。一名叫大卫（化名）的德国人，将前东家长城汽车告上法庭。大卫向《投资者报》记者反映，他在长城汽车工作期间，公司未如数支付其加班费，未缴纳足额社保，并且在将他辞退后未付离职金，同时还将他在公司的住处提前收走。 有关长城汽车离职率高、管理苛刻的说法不绝于耳。大卫所说的是否是实情，长城汽车的离职率究竟有多高，公司如何评价员工对自身的认同和归属感？就以上相关问题，记者向长城汽车公关部、董事长魏建军 ………………………………