有“浓”有“淡”、可“铁”可“脆”……你的职场人设是什么？

文章预览

粥粥（26岁，北京） 在领导眼里，我是一个积极工作、技巧全能的员工。我觉得能留下这样的印象很好，可以保证我在绩效提升及未来涨薪方面，有一定的日常表现支撑。 小木（30岁，杭州） 在别人看来，我的性格有一点“包子”，总是最好说话，不敢提要求，无论要求是否合理。这令我非常困扰。 海哥（36岁，天津） 在职场的初期，我塑造了“我不会”的人设，一开始确实轻松，同事遇到问题来求助都被我敷衍拒绝，可是后面我发现和同事的关系越来越远，再也不能很好地融入集体。 这些都是所谓的 “职场人设” 。有人视“人设”为职场晋升的“法宝”，认为“个人身份的自我塑造至关重要”；也有人因此受到束缚，觉得“我再也不是我自己了”。那么—— “职场人设”到底是个啥？ “职场人设”是指个体在职场中塑造的自我形象，通过外 ………………………………