北京地区户口赔偿金相关争议问题探讨丨威科先行

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作者 | 刘正赫、房颖超 机构 | 安杰世泽律师事务所 * 本文为威科先行首发内容，未经授权请勿转载 近年来，劳动者在用人单位为其办理落户手续后、服务期届满前提出辞职的情况时有发生，户口赔偿金类争议案件逐渐成为劳动争议常见案件类型之一。本文将以户口赔偿金条款效力问题为切入点，结合实践经验及北京地区案例检索情况，对此类案件裁审尺度和主要考量因素进行归纳与分析，以供探讨。   一、户口赔偿金约定效力问题的认定 用人单位为劳动者办理北京户口、双方据此约定服务期和赔偿金，如产生争议的，此类约定通常被认定为无效；但如因劳动者违反诚实信用原则，给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。 （一）法律和政策规定 《劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条 [1] 和第二十三条 [2] 规定的情形外，用人单位不 ………………………………