谈律师的离职率

文章预览

毕业参加工作已经两年了，最近身边有不少朋友陆续开始离职。律所有人员流动是很正常的，但有些流动显然不太正常。 我不建议用离职原因去判断人员流动是否正常，因为这种主观因素无从判断其真实性。谁离职还不编个正经理由了，离职时说自己身体不好，离职后连发一周迪厅通宵的朋友圈。再要不就往对象身上扯，什么对象生病了，对象要回老家了，对象想要我去考公务员了。 正常的人员流动有几个特点： 1. 人员流动发生在正常的时间点 有些节点注定人员流动性会比较强。比如律师过实习期拿证后，比如年限到了但升不上去顾问和合伙人的高年级律师。 当然，也不是说正常时间点发生的人员流动都是正常的。有的人是忍辱负重卧薪尝胆的等到拿证后畅快离职，有的人则是一路欢歌笑语等待拿证后进入职业生涯的下一阶段。 2.人员流动后 ………………………………