北美市场约占全球市场份额的40%，是名义雇主服务的主要市场

主要观点总结

本报告对全球名义雇主（EOR/PEO）服务行业进行了深入分析，介绍了定义与概述、供应链结构、主要生产企业、市场现状与未来预测。名义雇主服务作为一种人力资源外包解决方案，近年来在全球范围内快速发展，尤其在中小企业和大型企业中得到广泛应用。

关键观点总结

关键观点1: 定义与概述

名义雇主（EOR）服务是全面的人力资源外包模式，作为公司工人的合法雇主，负责处理与就业相关的法律责任，客户公司则保留日常运营控制和管理。

关键观点2: 供应链结构

名义雇主服务行业的供应链包括供应商（人力资源服务提供商）、中间商（名义雇主EOR公司）和客户（企业雇主），其中EOR公司提供定制化解决方案。

关键观点3: 主要生产企业及市场现状

全球主要名义雇主服务企业包括Adecco、Randstad等。根据简乐尚博的调研数据，2022年全球名义雇主服务收入约为131.9百万美元，预计2029年将达到205百万美元。

关键观点4: 未来预测

预计到2029年，全球名义雇主服务市场将持续增长，亚太地区将扮演更重要角色。技术创新如人工智能、区块链等将影响行业发展。随着全球化和跨国经营需求增加，名义雇主服务将为企业提供更具灵活性和成本效益的国际扩张解决方案。

文章预览

本报告旨在深入分析全球名义雇主（EOR/PEO）服务行业的现状、供应链结构、主要生产企业、市场趋势及未来发展预测，为专业投资者提供决策参考。名义雇主服务作为一种全面的人力资源外包解决方案，近年来在全球范围内快速发展，尤其在中小企业和大型企业中得到广泛应用。   二、定义与概述 名义雇主（EOR）服务，也称为专业雇主组织（PEO）服务，是一种将招聘、工资、福利管理和合规性管理等职能委托给第三方提供商的全面人力资源外包模式。EOR作为公司工人的合法雇主，负责处理扣缴税款、工人分类及与就业相关的法律责任，而客户公司则保留对其员工的日常运营控制和管理。 三、供应链结构 名义雇主服务行业的供应链主要包括供应商（人力资源服务提供商）、中间商（名义雇主EOR公司）和客户（企业雇主）。供应商提供招聘、培训 ………………………………