员工3句“装逼”被开除！法院：正常理智的人不会这么做！| 人力资源法律

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‍ 案例编辑 | 人力资源法律小编 实务文章，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com 刘杉是江苏某高压电器有限公司员工。 《员工手册》第3.13.2.2条规定：“以下行为属于严重违反公司规章制度的行为，员工有以下情形之一的，公司可处开除的违纪处分，且无需支付经济补偿…… 对主管或同事言语粗暴、恶意攻击、谩骂、造谣生事、挑起事端的；有恐吓、威胁或侮辱主管或同事行为的 ……” 2018年1月2日，公司单位组织了新版《员工手册》培训，刘杉在培训签到表中签字。 2018年5月17日刘杉在公司公众号平台发布的 “5月份培训日历”下面留言“装逼很到位” 的言论。 2018年5月28日刘杉在公司公众号平台发布的 “总经理特别奖-周**”下面留言“莫装逼” 的言论。 2018年9月18日刘杉在公司公众号平台发布的 “2018年技术族任职资格颁证及岗 ………………………………