主要观点总结
文章介绍了如何通过《员工劝退资料包》来做好员工劝退工作，该资料包包含2套员工劝退PPT和20份劝退必备资料。文章提供了免费下载这些资料的方式，并强调了劝退工作的风险性和难度。
关键观点总结
关键观点1: 员工劝退的风险和难度
文章首先提到劝退不合适的员工虽然是一种风险较低、成本可控的方式，但同时也指出劝退的工作难度较大，容易引发对抗。
关键观点2: 《员工劝退资料包》的介绍
文章介绍了免费福利《员工劝退资料包》，包含2套PPT和20份资料，覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容。
关键观点3: 资料包的详细内容
资料包包含员工劝退PPT和劝退必备资料，制作精美，内容完整。具体资料如PPT页面截图、劝退流程、工具、制度、方案等。
关键观点4: 免费下载方式
文章提供了免费下载这些资料的步骤，包括关注公众号和发送关键词等。
文章预览
劝退 是解除不合适的员工 风险较低、成本可控 的方式 然而劝退的工作难度较大 也比较容易引发对抗 如何全流程做好劝退工作 今天小编的 免费福利 是 《员工劝退资料包》 2套员工劝退PPT 20份劝退必备资料 文末附资料免费下载方式 △今晚免费直播，欢迎预约报名 No.1 资料详情 本套资料包合计2套PPT+20资料，覆盖员工劝退课件PPT、流程、工具、制度、方案等内容。具体资料展示如下： 01 2套员工劝退PPT 2套员工劝退PPT，制作精美，内容完整，可自学，可内部培训使用。部分PPT页面截图展示如下： 02 20份劝退必备资料 更多资料内容，请下载后查看哦~ No.2 免费下载 2套员工劝退PPT 20份劝退必备资料 限时2天，免费下载 获取资料请按以下步骤操作 第一步 ：扫描下方二维码关注公众号 HR成长社， 第二步 ：在 HR成长社 公众号后台发送关键词 ： 劝退 免费
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