主要观点总结
本文使用与税收记录相关联的普查微观数据,定量分析了职业对代际收入流动性的影响。研究发现,父母收入对子女的职业选择具有显著影响,高收入父母的子女更可能选择高薪和更受欢迎的职业。文章还讨论了职业代际传递的模式,并指出不同职业间的差异很大,低收入职业在代际间更持久。然而,职业持久性对收入流动性的解释力度有限,仅解释收入排名关系的10%。
关键观点总结
关键观点1: 父母收入对子女职业选择的影响
研究发现,父母收入是影响子女选择职业的重要因素。高收入家庭的子女更可能选择高薪职业。
关键观点2: 职业代际传递的现象
文章描述了职业代际传递的模式,并指出某些职业在代际间的持久性较高,特别是低收入职业。
关键观点3: 职业持久性对收入流动性的限制
尽管职业选择对子女的收入有重要影响,但职业持久性对收入流动性的解释力度有限,仅占总关系的10%。
关键观点4: 数据来源和分析方法
研究使用了与税收记录关联的普查微观数据,以量化职业对代际收入流动性的影响。
文章预览
图片来源:由GPT-4o生成 原文信息:Catherine Haeck, Jean-William Laliberté. (2024). Careers and Intergenerational Income Mobility. American Economic Journal: Applied Economics, Forthcoming. 01 导读 父母将他们的职业“传递”给他们的孩子,是一个常见的现象(Laband 和 Lentz,1983;Long 和 Ferrie,2013;Doepke 和 Zilibotti,2017;Lo Bello 和 Morchio,2022),现实生活中:高收入家庭的孩子确实聚集在高薪职业中。基于加拿大的职业选择和代际隔离数据,作者从孩子是否与父母职业相同的角度,调查造成不同家庭的孩子收入不平等的代际成因。作者发现: (1)父母收入越高,孩子越可能继承父母的职业。作者发现:53%的医生,其父母本身就是社会收入最高的前五分之一,而只有6%的医生,其父母来自收入最低的后五分之一。相比之下,10%的清洁工的父母来自收入最高的前五分之一,28%的清洁工
………………………………