“乡村CEO”三年探索已见成效，年轻人成乡村创业生力军

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农村人才的培育要与我国农业农村现代化的进程相适应，不能无所作为，滞后于发展需要，也不能超越发展阶段，求多求快。 文 |  钱丽娜 ID | BMR2004 中国的乡村治理需要依靠专业人才。 日前，在“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”结业的仪式过后，又一批“乡村职业经理人”开始登上乡村舞台。 2021年11月，中国农业大学与腾讯公司联合启动这一乡村CEO计划，破题乡村经营性人才短缺与系统性培养的空白，项目经过三年的孵化，一批“乡村职业经理人”从项目”结业“，登上乡村舞台。在近日于杭州举办的“乡村职业经理人论坛”中，专家们就中国乡村发展的挑战和机遇进行了回顾。 01 乡村发展的人才困境 中国农业风险管理研究会会长张红宇说，中国改革开放40多年，产业结构在变，就业结构在变，相关的数据也在发生重大的变化。 从产业结构 ………………………………