上24小时休48小时, 门卫主张加班费, 法院支持多少?

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- 素材来源： 张店法院、山东高法 -欢迎转载，投稿、合作请联系微 信：xingshiduku 案情简介 孙某于2012年7月入职A公司，双方签订劳动合同，岗位为门卫，月均工资2500元，工作时间未作明确约定。实际工作中，孙某与另外2人 轮岗 ， 上24小时 （全天吃住在单位）， 休48小时 ，且 工作场所有可以休息的设施 。2022年8月，孙某从A公司处退休。 退休后， 孙某认为其工作时间严重超过法定标准， 公司应当支付加班工资 ，遂申请劳动仲裁，要求A公司支付自2012年7月至2022年8月期间的延时加班工资142159元。淄博市劳动人事争议仲裁委员会经过审理，裁决驳回了其仲裁请求，孙某不服，在收到仲裁书后依法向人民法院提起诉讼。 法院审理 法院经审理认为，本案争议焦点为孙某在门卫的工作岗位上，是否存在延时加班的事实，即 孙某夜间在岗时间能否视为加 ………………………………