终于等到！上海公布后，瞬间冲上热搜！

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好消息！ 近日， 上海市人社局 市总工会、市妇联联合印发 《关于开展“生育友好岗” 就业模式试点工作的通知》 支持用人单位 将工作时间可弹性安排、 工作方式灵活、 工作环境友好的岗位设置 为“生育友好岗” 原则上提供给对12周岁以下儿童 负有抚养义务的劳动者 “生育友好岗”实行弹性工作制，用人单位可从经营管理实际出发，采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式，为劳动者兼顾工作和生育提供便利。 相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后，列入劳动合同或签订相关书面协议。 《通知》一经发布 立刻冲上上海同城热搜 ↓↓↓ 本市启动“生育友好岗” 就业模式试点 凝聚各方合力 营造生育友好就业环境 鼓励“生育友好岗”试点开发 《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方 ………………………………