50+高层“大换血”，美业发展风向变了？

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业绩承压下，美妆企业核心职位变动频频。 来源  | 聚美丽 作者  | 衔 枝 优秀人才是一个企业较为重要的资源，不论何时，这都是颠扑不破的真理。在大环境承压，业内人士普遍觉得生意不好做的情况下，善用、挖掘人才更是成为企业想扭转局面的一大招式。 去年，聚美丽就对国内外美妆企业的高层变动以及背后意图进行了梳理。 今天，站在2024上半年已过的时间节点上，聚美丽回看了今年开年以来国内外美妆企业的高层变动发现，截至6月底 (聚美丽不完全统计) ，共有20余家国内外知名美妆企业进行了管理层的变动，数量至少50起，变动岗位包含首席执行官、行政总裁、区域首席执行官、部门全球总裁等，梳理总结后聚美丽发现了以下5个值得注意的点： 人事变动数量变少，但关键岗位和重要岗位的占比却更大； 针对中国市场的变动有8起，中国 ………………………………