主要观点总结
本文讨论了DeepSeek的诞生可能标志着人工智能的“爱迪生时刻”的到来。文章探讨了为什么DeepSeek没有诞生在投入巨大的互联网大厂和科研机构，而是诞生在规模不大的小公司。对此，文章从现代科学技术的组织制度角度进行了分析，并指出科层制组织在源头创新方面的局限性，以及为源头创新留出弹性空间的重要性。文章还讨论了全球科研活动都在科层制组织的领导下进行的情况，以及在这种背景下，中国科研制度是否能为真正的源头创新留出足够的弹性空间的问题。
关键观点总结
关键观点1: DeepSeek的诞生可能标志着人工智能进入千家万户、改变各行各业的能力的时代到来。
DeepSeek的独特技术方案具有巨大的潜力。
关键观点2: 互联网大厂和传统科研机构的性质和定位差异大，但其组织特点高度相似，都是科层制组织。
科层制组织依靠明确的权威、上下层级和专业分工以及工作流程上的明确规则、流程和绩效考核方式，能将大量人员组织起来，实现特定目标。
关键观点3: 科层制组织适合管理目标清晰、实现路径明确的工程化项目，不适用于充满不确定性的源头科学技术研究。
DeepSeek这样的源头创新项目难以诞生在科层制组织中。
关键观点4: 源头科学技术研究需要农业视角，而非工业视角。需要广泛支持来孵育，而非通过定点支持制造。
需要为源头创新留出足够的弹性空间。
关键观点5: 国内科研管理制度在科层制下走得太远太深，需要强有力的扭转。可能需要大面积取消帽子，取消大多数量化考核指标，减少有组织科研的覆盖范围。
这样才能更有效地孕育源头创新。
文章预览
2.28 知识分子 The Intellectual 图源：pixabay 撰文 | 王立铭 ● ● ● DeepSeek的诞生，也许标志着人工智能的“爱迪生时刻”已经到来。尽管法拉第早在1831年就发现了电磁感应现象，为发电机和电动机的出现提供了理论基础，但直到半个世纪后爱迪生发明了耐用便宜的电灯并建立了稳定输出电能的珍珠街电站，人类世界才整体性的进入了电气时代。DeepSeek的独特技术方案，可能标志着人工智能真正具备了走进千家万户、改变各行各业的能力。 而我想在这里讨论的问题是，为什么DeepSeek没有诞生在为大语言模型投入数百亿元的互联网大厂和“AI六小虎”，也没有诞生在承担大量人工智能国家级课题的大学和研究院，却诞生在深度求索这家规模不大、此前在决策者和公众视野中默默无闻的小
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