银行 | 北京农商银行2025年校园招聘及薪酬待遇户口情况

主要观点总结

本文主要介绍了关于银行培训生项目的薪酬水平、福利待遇、员工培养、职业发展以及户口情况等相关信息。

关键观点总结

关键观点1: 薪酬水平

总行半年试用期总包在22-25w左右，分支行管培薪酬取决于支行效益，不同地区收入有所不同，总行有自助餐厅提供美食。

关键观点2: 福利待遇

包括五险一金、定制行服、企业年金等具有竞争力的福利，以及暖心服务如生日慰问、定期体检等。总行食堂提供显示热量的菜品，味道美味。

关键观点3: 员工培养与职业发展

总行管培是真管培，经过基层轮岗后最终可回到总行，拥有管理序列及业务序列双通道职业发展路径，全覆盖分层分类的教育培训体系。

关键观点4: 户口情况

总行管培户口可基本全部解决，其中部分通过双一流计划单列解决户口问题。

文章预览

（一）薪酬水平 1.总行半年试用期，总行管培第一年总包在22-25w左右。 2.分支行管培取决于支行效益，海淀、朝阳丰台、城市副中心好一些，其他地方有的每月收入5-6k左右，总包根据年终奖多少在15-20w区间范围内。 （二）福利待遇 1.具有竞争力的福利：五险一金、定制行服、企业年金、伙食补贴、带薪休假、补充医疗、重疾保障 2.暖心服务：生日慰问、年度体检、生育慰问、暑期“送清凉”、节日慰问、困难帮扶、暖心驿站、文体协会、母婴关爱室、就医绿色通道 3.总行有自助餐食堂，每道菜会显示热量，除了自助台面还有明档，味道很好吃。 （三）员工培养 总行管培为真管培，在基层轮岗后最终都能回到总行。 （四）职业发展 管理序列及业务序列双通道职业发展路径、全覆盖分层分类的教育培训体系。 （五）户口情况 总行管 培户口基本可 ………………………………