劳动关系与劳务关系如何区分？这份判决说得太详细了！| 劳动法库

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‍ ‍ 案例编辑︱劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享，投稿邮箱：szlaw@qq.com 陆勇经人介绍于2011年6月进入天山公司，公司提供车辆，陆勇负责驾驶拉货。 2022年3月10日，公司（甲方）与陆勇（乙方） 签订了一份《劳务合同书》 ，合同主要内容有： 劳务合同书 第一条 本合同期限自2022年3月10日至2022年10月31日止，合同期满，双方不持异议继续顺延。 第三条 乙方提供劳务的方式为按实际毛利提成发放劳务费。 第五条 甲方按现行运输劳务标准提成向乙方支付劳务费，甲方支付劳务费为每月20日。乙方劳务费数额以甲方当月结算为准。 第六条 凭劳务发票到甲方结算劳务费，甲方依法代扣代缴个人所得税。 第十条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 2022年4月23日， 陆勇驾车卸完货后返回途中，突发疾病身亡。陆勇的社会保险缴纳 ………………………………