管理的根本，其实是激励！

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扫码关注视频号 提前预约JAC老师直播 企业的快速发展离不开员工的积极投入，那么如何充分调动每一位员工的能量，为企业助力？ 这正是一个合格的管理岗需要解决的问题，最有效的途径莫过于激励考核制度！ 但只能说 理想很丰满，现实却很难。 由于很多外贸企业老板、管理层多是业务而非管理出身，所以很难建立有效的激励考核制度。力气没少花，却并没有真正激励到员工。 JAC 老师又出马啦！ 一套课程，解决这类企业所面临的困境！ 他将用以下内容，教会你建立真正有效的激励考核制度。 制定考核激励制度必须先摒弃两大误区 能生效的考核激励逻辑是怎样的？ 定制管理机制的核心环节是：找到AIS问题 考核的维度应该从哪几方面选择？ 绩效考核的参数设置怎样比较好？ 过程考核如何有效监控质量？ KPI考核和KSF考核，哪种模式更适合你 ………………………………