没忍住，分享下华为ID 设计岗面试真题

主要观点总结

本文主要介绍了华为设计相关岗位的招聘要求和面试安排，强调设计师专业能力的重要性，并介绍了SODO推出的艺术作品集竞赛式培训课程，旨在帮助设计师提升设计能力和竞争力。文章还提到了华为设计岗位面试的一些细节和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 华为设计岗位招聘要求和面试安排

华为招聘设计相关岗位，包括ID和UX设计等多个专业方向。面试分为专业面试和业务主管面试，主要考察作品集和项目经验，同时注重全流程、落地、手绘和软件能力的要求。

关键观点2: 设计师专业能力的重要性

设计师的专业能力是获得设计岗位和未来发展的关键。一个优秀的作品集可以提升竞争力，获得更好的就业机会。

关键观点3: SODO艺术作品集竞赛式培训课程介绍

该课程旨在帮助设计师全面提升设计能力和竞争力，包括基础技能的夯实、创新思维的培养、作品集的结构规划和项目深入打磨等方面。课程特点包括专业师资、实战导向、个性化辅导等。

文章预览

引言：设计是对美的追求和对功能的探索，更代表了不同人群的生活方式。设计的力量无处不在，尤其是在如今这个信息爆炸的现代社会，一个产品设计细节的崩塌能够对用户的生活造成巨大影响，甚至会造成安全问题。 也就是说，设计师的专业能力间接影响着我们的生活。各大互联网科技产品公司作为行业领头羊，对设计人才的要求自然更为严格。但“创新”没有标准，他们想要的作品集到底长什么样？都具有哪些特点？ 由此，SODO推出全新系列文章，将带领大家深入探索那些隐藏在设计岗位招聘简章背后的深层要求，解锁“招聘密码”，帮助更多渴望在设计领域大展拳脚的朋友更好地理解行业标准，提升自身竞争力。 今天我们要探索的公司，是 华为 。 ■  华为校招设计相关岗位任职要求 信息来源：华为招聘 ■  华为社招设计相关岗位任职 ………………………………