灵魂拷问！老板压榨员工不发钱是一种有本事的体现？

主要观点总结

文章主要围绕广州某游戏公司解散事件展开，主要讨论点是该公司幕后负责人拖欠前公司员工薪资及投资人对老板背景调查的问题。

关键观点总结

关键观点1: 广州某游戏公司解散事件背景介绍

该游戏公司幕后负责人拖欠前公司员工薪资，导致员工成为前公司的债权人，引发了公众的关注与讨论。

关键观点2: 公众对老板行为的质疑

针对该游戏公司老板的行为，公众质疑为何这样的老板还能拿到投资，投资人是否进行了背景调查。

关键观点3: 对游戏公司老板与员工关系的观点

文中提到一些游戏公司老板拖欠员工薪资，甚至将其视为一种能力的体现，而对此现象有业内小伙伴表示接触过此类创业老板，他们可能将此视为常态。

关键观点4: 对资本家如何看待同行对员工态度的灵魂拷问

文中提出一个问题，即资本家为何会觉得其他资本家对员工不好是坏事，并对此问题进行了反思，指出某些创业老板可能并不认为压榨员工有什么问题。

文章预览

来发起个投票 在，5000人吃瓜群里，讨论到近期最热闹的广州某游戏公司解散一事。  主要是其团队幕后负责人拖欠其前公司大量员工薪资，将那些员工变成了其前公司的债权人。  在吃瓜群中，本纪的观点是，这样的老板，为何还能拿到投资？ 那些投资人难道都不背调嘛？  一些游戏公司的老板，不给员工发工资，只一味画大饼，还不如徐老板。 就算徐老板也曾让员工给老板发红包，追要员工的餐补。  在本纪看来，徐老板至少给员工发钱了，只是要一些“回扣”而已。  面对本纪的观点，吃瓜群里也有业内的小伙伴接触过一些创业老板，据其回忆： 在一些创业老板眼中，拖欠员工薪资，说不定是一种有本事的体现。  灵魂拷问： 资本家为啥会觉得其他资本家对员工不好是坏事？  面对这个问题，本纪竟然一时不知该如何作答。  有些游戏创 ………………………………