新刊热卖 | 2024年12月刊《激活未来组织》

主要观点总结

本文介绍了《商学院》杂志2024年12月新刊的封面文章及内容概览，文章主要围绕未来组织的全景图、数字化转型、组织变革、企业文化等方面展开，同时介绍了各行业的实践案例及趋势分析。

关键观点总结

关键观点1: 未来组织的全景图

本期刊物的封面文章《激活未来组织》，提供了一个关于未来组织的全景图，涵盖了人工智能广泛应用、劳动就业变革趋势、数字化转型等方面的内容。

关键观点2: 数字化转型

文章深入探讨了数字化转型如何赋予组织前所未有的灵活性和适应力，包括构建敏捷组织架构、跨界合作的新生态等。

关键观点3: 组织变革

本期刊物展示了多个企业的组织变革案例，包括重塑业务逻辑、灵活性革命等，强调了企业文化在激活组织生命力中的核心作用。

关键观点4: 行业趋势分析

文章分析了各行业的发展趋势，如互联网、金融、零售、制造等，并探讨了AI技术在这些行业中的应用和影响。

关键观点5: 社会责任与可持续发展

本期刊物强调了企业在可持续发展中的社会责任，包括ESG、互联网行业的ESG与可持续发展报告等内容。

文章预览

2024年 12月新刊预告 封面文章 激活未来组织 在人工智能的浪潮下，全球化、绿色化、数字化促使新型劳动力市场开始出现，企业需要很多新型机构来满足可持续发展的要求。随着数据成为新型劳动力资源，在数字技术的加持下，机器人开始走向岗位，人机协作成为组织运行的重要趋势。组织内部虚拟与实体的关系并存，自然人、机器人和数字人之间相互支持，组织关系日益复杂。 这使得许多企业意识到，需要对企业战略、文化、组织结构乃至整个生态系统进行一次全面升级。“激活未来组织”成为一个重要的命题。激活组织意味着通过组织创新、文化重塑、数字化转型等手段，提升组织的信息化、智能化水平，拓展市场空间，为组织发展注入新动力。 本期《商学院》杂志不仅为读者提供了一个关于未来组织的全景图，还为企业管理提供了实际的 ………………………………