主要观点总结
文章主要描述了单位里过得最舒服的人的特点和方式，包括准时上下班、领导不安排的工作一概不做、学会效率工作和不过分争名夺利。同时，也介绍了一些与职场相关的主题，如领导的行为、职场铁律、送礼原则和潜规则等。
关键观点总结
关键观点1: 准时上下班的重要性
单位里过得舒服的人往往能准时上下班，他们懂得平衡工作与生活，在工作时间内专注高效地完成任务，下班后则完全放松。
关键观点2: 拒绝不必要的额外工作
那些过得舒服的人懂得拒绝领导未安排的工作，避免因为额外的工作而带来的压力和可能的错误责任。
关键观点3: 工作效率的提升
善于利用工具和方法的职场人能够提升工作效率，减少时间浪费，从而在单位工作中游刃有余。
关键观点4: 心态的重要性
不过分争名夺利的人能在职场中过得更舒服。他们懂得降低期望，减少内耗，尽力而为但不过分争斗。
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▼ 点击下方名片 发送： 干货 ，送“混好职场的108个小妙招 ” 发送： 交个朋友 ，添加赢姐个人微信 这是 赢姐公众号 的第 587 篇原创文章 在单位工作，有人向往成为领导，享受权力与尊重；有人羡慕关系户，觉得他们资源丰富、前途无量。 然而，事实却证明， 单位里过得最舒服的，往往不是领导，也不是关系户，而是下面这种人。 01 准时上下班 职场中，准时上班大多数人都能做到。 但是对于准时下班，很多人总是心里有负担，担心这样做会被认为不够努力，让领导不满。 在当今职场中，看到过很多人为了表现给领导看而加班、为了合群而加班的现象，他们渐渐忘记了一个事实： 准时上下班，是我们应有的权利，不应该心有负担。 单位里那些过的舒服的人，基本都是准时上下班。 他们懂得平衡工作与生活，在工作时间内专注高效地完成任
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