极越员工获“N+1”赔偿；不花钱！程序员编码神器GitHub Copilot免费可用；微信小店开通“送礼物”功能

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0、极越员工善后方案：12 月工资、社保公积金，N+1 12 月 19 日，一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。 同时，极越首席运营官罗岗在网上直播，向全体员工介绍相关方案，从直播中看，现场频频传出掌声，有员工表示，“终于有一个好结果了”。 曝光的善后方案具体涉及四个方面： 1、经济补偿： 将按照“N+1”的标准提供经 济 补偿。 其中，N为司龄起算日至  2024 年 12 月 20 日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。 截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。 2、工资与社保、公积金： 工资结算至 2024 年 12 月 20 日。 将为员工缴纳社会保险和公积金至 2024 年 12 月，并在人社部门要求的 ………………………………