十年暴赚一个亿，打工我选英伟达！

主要观点总结

本文主要介绍了英伟达员工的工作状况和收入情况，包括员工的高收入、高度内卷的工作文化、员工持股计划以及公司在科技创新行业中的地位。文章还提到英伟达华裔员工的占比以及他们在全球半导体技术创新中的引领作用。

关键观点总结

关键观点1: 英伟达员工收入高，净资产超过2500万美元的员工数量众多。

英伟达员工的工作回报十分丰厚，很多员工的净资产达到了惊人的水平，这主要来自于公司的员工持股计划和市值暴增带来的财富回报。

关键观点2: 英伟达工作文化高度内卷，员工日常工作时间长。

英伟达员工的工作强度很大，日常加班是常态，甚至有时没有加班工资。这种高度内卷的工作文化是该公司在科技创新行业中取得领先地位的重要因素之一。

关键观点3: 英伟达员工持股比例高，员工与老板组成利益共同体。

英伟达大多数员工都被纳入了员工持股计划，这使得员工与公司的利益紧密相连。随着公司市值的暴增，员工通过持股获得的财富回报也大幅增加。

关键观点4: 英伟达在科技创新行业中领先地位显著，华裔员工发挥重要作用。

英伟达是全球AI芯片领域的领先公司，其在科技创新行业中的领先地位显著。同时，华裔员工在英伟达中占比高达30%，他们在全球半导体技术创新中发挥了重要作用。

关键观点5: 加入英伟达难度大，但成为其员工是全球回报率最高的打工首选之一。

想要成为英伟达的员工并不容易，需要有很高的技术背景和才华。但一旦成为其员工，所能获得的回报也是极高的，这使得英伟达成为全球回报率最高的打工之一。

文章预览

打工十年，给你一个亿，你每天能工作多少个小时？英伟达的员工回答道： “别说996了，007都不够用啊！只要公司不放假，我能一直干，最强牛马就是我本人了！” 英伟达的员工收入被曝光了，位列全球第一。 这个收入有多高呢？队长给大家简单讲一下。英伟达一共有3万员工，其中，1.5万名员工净资产都超过2500万美元了。换算成人民币，就是1.8个亿。如果把标准降低一点，咱就别说净资产过亿了。按净资产百万美元计算，英伟达78%的员工，就超过这个数了。 什么叫净资产？就是没有负债的纯收入，有房贷的都不能算。这么高的收入，是怎么来的呢？一句话总结：奋斗来的。 英伟达是华裔美国人黄仁勋创办的。你一看华裔就知道了，这是一个高度内卷的奋斗逼公司。这个公司没有双休，日常加班到12点以后，还有经常加班到凌晨2点的。要是换成 ………………………………