IPO案例：通过向成果中心购买技术服务进行支付总部管理层绩效奖金和通过员工供应商支付分公司部分绩效奖金发生的原因及合理

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IPO上市号整理，转载请注明出处。 五、说明通过向成果中心购买技术服务进行支付总部管理层绩效奖金和通过员工供应商支付分公司部分绩效奖金发生的原因及合理性，报告期内容是否存在其他类似情形，发行人内控机制是否健全并有效执行； （一）说明通过向成果中心购买技术服务进行支付总部管理层绩效奖金和过员工供应商支付分公司部分绩效奖金发生的原因及合理性 发行人为留住管理层及骨干员工，增加激励力度，同时也为了适当降低相关人员的个人税负水平， 2019 年、2020 年，发行人通过向成果中心购买技术服务进行支付总部管理层的部分绩效奖金和通过员工供应商支付分公司的部分绩效奖金。具体情况如下： 1、2019、2020年度，公司以向江苏省建设科技成果服务中心有限公司（简称“成果中心” ）采购技术服务方式，向成果中心汇款 2, ………………………………