华为个人绩效手册：方法、模板（附下载）

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 华为组织绩效手册.ppt 长按下方公众号卡片 回复“ 华为个人绩效 ”限时3天 分享获 取 《华为个人绩效手册》 企业 定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 华为绩效激励实战课 绩效与激励是当前大多数公司对人力资源从业者的核心需求，也是很多公司的普遍痛点，咨询公司针对大量公司洞察后发现绩效管理体系方面，绝大多数行业内企业的绩效及激励痛点产生于以下几个原因： 目标分解与导向传递的问题 业务过程管理和绩效辅导的问题 执行与结果关联的问题 激励针对业务适配性与牵引不足问题 激励方式单一且不符合员工需求的问题 如何解决这些问题，使人力资源从业者展现出存在价值，对很多hr来讲非常重要；然而，当前人力资源从业者又普遍在绩效与激励上被广泛质疑和诟病， ………………………………