高薪从大厂挖来的CEO差点把工厂搞死，小公司千万别套用大公司的管理模式，大企才敢追求规范，小企业最基本的追求是活着

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记得我们上高中的时候，班主任告诉我们，一定要形成自己的一套学习模式，不要套用别的模式。每个人都是独立个体，各方面都存在差异，别人的方式，放到你身上不一定适用，别人的方法，你不一定学得来。 现在的我，已经早已不是学生，在职场混迹了好多年，可是想起高中班主任的这句话，依然觉得很有道理，非常适用。不仅是上学的时候，现在在职场上，这句话也是真理。 很多小企业在发展的过程中，经常会组织员工去别的公司观摩学习，学习管理经验，学习先进理念。甚至，会通过花重金挖人的模式，直接把管理模式，商业思维等带过来。这些行为有必要吗？答案是肯定的，有必要，而且非常有必要。 有人想问了，我这样说来说去，不是自相矛盾了么，前面说不要学习别人，这里又说学习别人很有必要。其实是你误解了我的观点，学 ………………………………