招聘主动性强的员工

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 编辑：人力君 来源：人力资源管理思想  id：HRideas 招聘面试过很多候选人，也跟踪过很多候选人入职后的表现。发现几乎所有的用人部门都喜欢主动性强的员工，晋升涨薪的机会也大多是给到工作主动强的员工。 主动性的差异通常表现在几个层面： 一是态度的主动性 对待布置的工作表现出 主动的态度 ，一般企业里大部分员工可以做到，尤其是新员工态度都比较积极。 如有的新员工会主动找上级汇报自己的情况，主动找上级谈话，主动与同事联络感情，主动请上级安排工作。 二是能力的主动性 不仅仅可以做任务清晰的具体工作，还能 在信息相对模糊的情况下能够主动思考、创造性地提出问题、解决问题 。这个主动性处在更深的一个 ………………………………