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公司未足额缴纳社保,需赔偿员工工伤待遇差额吗?

HR指南  · 公众号  · 职场  · 2024-08-08 13:30

主要观点总结

本文介绍了最高人民法院宣布人民法院案例库上线,并要求法官在审理案件时必须检索查阅案例库,参考入库同类案例作出裁判。同时,文章详细描述了冯某与大连某公司北京研发中心劳动争议案的经过、诉讼请求、法院判决及裁判理由。

关键观点总结

关键观点1: 背景介绍

2024年2月27日,最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线,旨在促进统一裁判规则和尺度,保障法律正确、统一适用。

关键观点2: 案例详情

冯某因劳动争议将大连某公司北京研发中心诉至法院,主要涉及的争议点包括:工伤产生的医疗费、一次性伤残补助金的差额以及停工留薪期间的护理费。

关键观点3: 裁判理由

法院认为,医疗费和护理费属于从工伤保险基金中支付的项目,已由社保机构核准、处理,故未支持冯某的诉讼请求。关于一次性伤残补助金差额问题,因大连某公司北京研发中心未足额缴纳工伤保险费用,导致冯某工伤保险待遇降低,法院支持了冯某要求大连某公司北京研发中心承担一次性伤残补助金差额的诉讼请求。

关键观点4: 关联法律条款

关联法律条款包括《中华人民共和国社会保险法》第38条、第86条,《工伤保险条例》第37条、第62条以及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见(二)》第3条。


文章预览

2024年2月27日,最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求,法官在审理案件时必须检索查阅案例库,参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度,避免“同案不同判”,保障法律正确、统一适用具有重要意义。 入库编号2023-16-2-490-007 冯某诉大连某公司北京研发中心劳动争议案 ——用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任 关键词 民事 劳动争议 社会保险 一次性伤残补助金 工伤保险 基本案情 原告冯某诉称,其于2012年7月26日入职大连某公司北京研发中心,2015年3月17日发生工伤并鉴定为八级伤残。因大连某公司北京研发中心长达16个月不协助我报销医疗费、未发病假工资,未支付工伤保险待遇,冯某诉至法院,北京市朝阳区人民法院作出(2017)京0105民初28978号判决,判令大连某 ………………………………

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