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高温津贴如何发?看这→

株洲交通984  · 公众号  · 湖南  · 2024-07-26 12:54
    

主要观点总结

随着气温攀升,高温津贴受到关注。我省规定高温津贴标准为每月300元,发放时间为7、8、9三个月。用人单位在35℃以上高温天气中露天作业或不能降低工作场所温度至33℃以下时,必须向劳动者发放高温津贴。津贴应以法定货币形式发放,不得用实物或证券代替。违规不发放或替代物品的行为违法。劳动者可向人社和工会部门投诉维护权益。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的标准和发放时间

我省高温津贴标准为每月300元,发放时间为7月、8月、9月三个月。

关键观点2: 高温津贴的发放条件

用人单位在35℃以上高温天气中进行露天作业或者不能将工作场所温度降低到33℃以下时,应发放高温津贴。

关键观点3: 高温津贴的支付方式

高温津贴应以法定货币形式发放,不得用实物或各类有价证券代替。

关键观点4: 违法行为的处理

用人单位如违规不发放高温津贴或用其他物品代替,都属于违法行为。劳动者可以向人社和工会部门投诉举报,维护自己的合法权益。


文章预览

气温持续攀升之时,高温津贴成了人们关注的热门话题。记者从人社、工会等部门获悉, 我省高温津贴标准为每个月300元,发放时间为7、8、9三个月。 市人社局劳动关系科负责人介绍,根据我省发布的《关于加强高温作业劳动保护的通知》规定, 所有用人单位在35℃以上高温天气中进行露天作业或者不能将工作场所温度降低到33℃以下时 ,应当向劳动者发放高温津贴。高温津贴标准为 不低于300元/人/月,发放时间为3个月(7月、8月、9月) ,由劳动者所在单位发放,纳入工资总额,在职工福利费中列支,不计入最低工资标准和正常工作时间工资。 值得一提的是,高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、绿豆、西瓜、防暑降温用品等实物或各类有价证券代替。如果所在单位蓄意规避政策不发高温津贴,或者用绿豆、白糖、凉茶 ………………………………

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