三甲医院医生多为博士学历，难道大专本科就不能治病救人了吗？

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你好呀，这里是科研职场说。 近年来，医院招聘标准的不断提高，尤以“唯科研论”引起了广泛关注。 在这个背景下，各地医院对于科研成果的重视日益增多，吸引了众多临床医生的关注与思慕。 一、招 聘标准革新：年轻科主 任背后的故事 不少市级医院出现了引人注目的“年轻科主任”现象。虽然这些医院可能不具备一流的科研设施，但凭借良好的医疗服务和卓越的临床技巧，早已赢得了众多患者的认可。 然而，大学附属医院和省级知名医院的核心医生则往往年纪偏大，科主任的平均年龄超过五十岁。 这种年龄差的背后，是医院性质和考核标准的区分。在许多大型医院中，医生的职业道路竞争激烈，科研成就成为晋升的重要指标。 而市级医院由于无法吸引顶尖科研人才，因此更倾向于致力于优质的临床服务。 二、医生角色的蜕变：从临床到 ………………………………