主要观点总结
本文介绍了关于退役军人就业的相关政策和情况。包括满12年当兵后的工作安排、满5年可申请的退役士兵专项岗、转改军士的条件和流程，以及退役大学生士兵考公务员的优势和流程。此外，还提到了非大学生士兵身份的公务员录用、退役后的就业去向选择以及新的《退役军人安置条例》公布后的安置形式变化。
关键观点总结
关键观点1: 当兵满12年可获得选择安排工作的机会，但确保岗位需符合一系列条件。
除了这一机会，还有满5年可申请的退役士兵专项岗，但受益人群有限制。
关键观点2: 转改军士需有岗位空缺并符合所有条件，且需在优中选优。
离开部队后，许多人的最大选择标准是‘稳定’，如公务员等体制内工作。
关键观点3: 退役大学生士兵考公务员有定向招录的优势。
很多省份有面向服役5年的大学生士兵的专项岗位。如河北省、广西省和重庆市等提供了这样的岗位，且数量逐年递增。
关键观点4: 非大学生身份的公务员录用也有机会，特别是面向符合要求的退役军人设置的基层岗位。
竞争在退役军人内部展开，部分战友可通过累积资历和相关成果来胜出。
关键观点5: 新的《退役军人安置条例》公布后，安置形式有所拓展，包括考核选调、考试考核、双向选择等方式。
国家鼓励退役军人就业创业，并提供了优惠政策。
文章预览
都知道当兵满12年可以获得选择安排工作，但这过程如何实现，又怎么确保自己得到的就是想要的那份岗位？除了这一条出路，还有满5年可以申请的退役士兵专项岗，但受益人群有所限制。 而若想长期留队，转改军士，也不是水到渠成得来全不费功夫的，首先要有一个空缺的岗位，其次是所有条件都符合，最后还需要优中选优…… 离开部队后，你最想做的工作是什么？ 有人说，想去高校，安安静静学习看书，享受时间静好；有人说，想去企业，最好的福利待遇特别好的，给家里多攒些钱；有人说，随便哪都行，只要有口饭吃，不下岗…… 但更多的人，挑选的最大标准还是“稳定”。 公务员，旱涝保收，世人眼中的仕途。体制内的各种利好，一贯
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