腾讯HR全员邮件宣布2024年H2绩效开奖

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第十一届GACA（金口奖）获奖名单公布，FGIS启动中 1月6日，腾讯HR全员邮件宣布2024年H2绩效开奖。  不知道各位鹅读者们，是Very Good，Good还是Goodbye呢？ 腾讯目前的绩效体系是使用的2022年后的升级版本。 2022年6月9日，为了进一步适应市场变化与促进组织健康发展，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级，对全集团的人才管理制度进行改革。 腾讯此次改革方向包括：简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。 此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化，并给予各业务部门更多权限，引导辅导反馈日常化，一定程度进行考核“减负”，更加关注运营效率，在管理上也更显长期主义。 在对全体员工的绩效考评中，腾讯将此前采用的五星（1-5 星）评价体系简化为 Outstanding（突出）、Good（良好）与 Underperform ………………………………