给外人朋友圈积极点赞，而对下属发的动态毫无反应，当前领导的这种“厚外薄内”现象很容易寒了下属心

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在体制内的工作日常中，朋友圈似乎也成了一个小小的“职场舞台”。然而，一些领导“厚外薄内”的朋友圈点赞行为，却如同一阵冷风吹过，给下属带来丝丝寒意。   记得有位朋友给自己聊过这个话题，他在自己朋友圈分享了自己为完成一项重要任务而连续加班的经历，字里行间充满了成就感和对工作的热爱。 我们这些同事纷纷点赞留言，为他的努力和付出点赞。然而，他的分管领导对此视而不见，没有留言，更没有点赞。 很多人认为领导忙，可能没看到。可令人不可思议的事情是，刚没过一分钟，一位同事晒孩读书的动态，那位领导却是第一个点赞。 像这种给外人积极点赞，而对下属动态漠不关心的事情不止一次。对 此，那位朋友向我抱怨道：“看到这种事情，我真的很不舒服！” 其实，自己也有过类似经历，自己的领导也积极给别人点 ………………………………