一个员工瞎忙，比闲着没事干更可怕！

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在任何一家公司里，你都能看到这样的人： 总是忙忙碌碌，手上永远拿着一沓文件，穿梭于各个会议室之间，每次找他讲话都回复“没时间”“等会说”。 但你具体问他在忙什么，得到的答案往往都是些鸡毛蒜皮，低效低价值的忙碌。 这就是职场内耗的一个典型现象：瞎忙。 瞎忙有两个特征，第一个特征是 做事没有重点。 当一个人做事没有重点时，就会把时间平均分配。什么都想做好，最后什么都做不好。 比如早上同事找他商量个事情，中午客户问他昨天的表格做好没有，下午老板要跟他过上周的项目进度。 在他眼里，这三件事没有轻重缓急之分，每件事的后果和紧急程度是一样的。所以来什么接什么，三件事同时做，最终把自己搞得一团乱。 这样老板当然不会认可他忙碌的结果，因为没有一件事情是做好了的。 可实际上，中午客户要他做 ………………………………