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组织的本质:不是结构,而是能力

茅庐学堂  · 公众号  ·  · 2024-05-21 17:30
    

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精选资料 茅庐学堂编辑整理了 《组织发展与变革》相关文件包 。 关注茅庐学堂公众号▼,后台回复 “组织发展与变革 ” ,即可获得免费领取方式~ 来源:摘编自《未来的组织——全新管理时代的愿景与战略》,中信出版社,编辑陆远,领教工坊(ID:ClecChina) 作者:戴夫·欧瑞奇,密歇根大学商学院教授,RBL集团的创始人之一;诺姆·斯莫尔伍德,RBL集团创始人之一,专业领域是构建领导力、从战略层面提升人力资源能力。 我们佩服通用电气,是因为它在许多不同的行业占据领导地位;我们佩服苹果,是因为它好像能永不间断地设计出好用的产品;我们佩服迪士尼,是因为令人赞叹的服务;我们佩服谷歌和微软,是因为它们创新和重塑行业的能力。换言之,人们记住一个组织,不是因为它的结构,而是因为它的能力。 一般来说,人们一想到组 ………………………………

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