“我想进大厂做HR” “你冷静一下”

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相信不少HR都向往互联网大厂做HR，或者是往实力更强劲的平台发展。 有一个良好的职业追求是好事，但我在这里想让劝各位HR冷静一下，今年的寒气吹得比以往更猛烈。 如今不少企业岗位都有所收缩，HR想要往更好的平台发展，不仅要全面分析用人单位的需求，还要有过硬的项目经历。 那么，大公司现在到底需要什么样的HR呢？被寒气传递过后的大公司，需要HR担任的是什么角色呢？ 具备哪些能力的HR更受欢迎？ 据我们多年经验得出，在人力资源行业也有高薪的发展方向，HR最常见的有三个高薪发展方向，分别是 薪酬绩效，组织发展，人才发展。 在降本增效的大环境下，毫无疑问是薪酬绩效能力会变得更受欢迎。因为企业当下的主要需求转变为控制成本同时，促进企业活力。 特别是在大型集团公司， 不少老板都认为现有薪酬绩效制度效果较差， ………………………………