主要观点总结
本文讨论了博士毕业后的就业情况,包括传统观念与现实的差异、高校教职的竞争、博士就业多元化的趋势以及不同就业选择的优势。文章指出,越来越多的博士生选择非传统学术职业,如民营企业、基层公务员等,并且企业成为博士就业的重要渠道。
关键观点总结
关键观点1: 传统观念与现实的差异
人们普遍认为博士应该进高校或科研院所,但实际上博士毕业生的就业选择越来越多元化。
关键观点2: 高校教职的竞争激烈
随着博士招生规模的扩大,高校教职岗位供过于求,许多博士毕业生面临就业压力。
关键观点3: 博士就业多元化成为新常态
越来越多的博士毕业生选择去企业、基层街道、事业单位等不同的领域就业,发挥才干。
关键观点4: 企业成为博士就业的重要渠道
国家增设专业博士类型,扩大专业博士招生规模,鼓励博士进入企业,适应当前就业市场的需求。
关键观点5: 不同就业选择的优势
无论是留在高校还是选择其他就业途径,只要发挥自身优势和特长,每一条路都有价值。
文章预览
博士毕业以后,能干什么工作? 在不少人的观念里,博士是学霸代言人,是本学科的“看守者”,毕业就意味着进高校当老师或者进科研院所,一些选择非学术职业的人,则往往被视为“管道的泄漏”。但统计数据显示, 目前我国顶尖研究型大学博士毕业生在高等教育单位的任职比例已低于50%。 “好平台”越来越难进,大批985博士毕业生,“卷”进民办高校 。 相对而言, 到企业、党政机关等就业的比例却逐年攀升。 当博士生不再是社会“稀缺资源”,传统观念与博士们最初的设想,正在就业市场上被“击碎”与“重塑”。 向“上”难走,向“下”兼容 很多博士毕业时“满脑子都是学术理想”,选工作时唯一的标准就是 “好平台、好学校”, 但在通往高校的窄门外,从不缺少排队的人。 自2017年至2022年期间,研究生招生规模实现了接近60
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